岡崎城南ロータリークラブ

委員長　千　賀　邦　二
○市橋伸夫　松井孝王

今年度方針（委員長所信）
現在のＲＩの職業分類規約では、51 名以上のクラブでは同一業種の10 ％までの入会を認めていますが、「職業奉仕」の精神から、同業種に偏らない多業種による会員組織をめざすことが望ましいと考えます。
会員増強委員会と連携をとりながら、多種多様な業種で構成されるクラブを目指し、配慮したいと思います。迅速適切な職業分類を行い、会員組織のより一層の充実及び拡大を図っていきたいと考えます。
しかし、「会員増強」が優先課題ですので、業種にかかわらず新規入会を促すことも必要と思います。
（具体的計画）
①　2011 － 12年度の職業分類、未充填職業分類の調査及び充填、未充填調査票の作成
②　会員増強委員会と連携して未充填職業の入会者の発掘
③　会員選考上、推薦された入会候補者を調査し、理事会に副会長を通して報告する

ＳＡＡ　永　田　　　裕

今年度方針
今年度は例会・会議等が秩序正しく、楽しく運営されるよう、「マナーの向上」「他の人々に不快感を与えない心遣いの大切さ」を啓発していきたいと考えています。
また原点に戻り、例会出席はロータリアンとして最も大切にすべきであることを徹底させたいと思います。
（具体的計画）
①　欠席の場合は必ず事務局に連絡（欠席連絡）「メーキャップ」も忘れないように。
☆「欠席連絡」と「メーキャップ」を忘れた時には…
②　例会場ではロータリアンとしての「気品と礼節」をわきまえて行動する。
③　司会者、卓話者が壇上に立った時には、私語を慎み、静粛に話を聞く。
以上の事項を厳守し、楽しい例会を作っていきましょう。

委員長　都　築　　　学
○佐野克彦　近藤　勤

今年度方針（委員長所信）
「ロータリー地域社会共同隊ＲＣＣ：Rotary Community Corps」ロータリーの奉仕に対する熱意を同じくするロータリアン以外の人々の集まり
この委員会は、地域内のロータリー提唱の団体との関係を強化し、その活動に協力することに心を配るものとする。ロータリークラブの会員ではないが、ロータリーの価値観と使命を同じくするボランティアグループＲＣＣ（ロータリー地域社会共同隊）の目標は、地域社会の生活状態を改善し、人生の喜びを高揚することである。
（岡崎城南ＲＣ細則）
〈2011 － 12 年度ＲＩ会長の社会奉仕における活動の奨励事項〉
●少なくとも１件の奉仕プロジェクトについて、地域の他団体とパートナーを組む
●ロータリー地域社会共同隊他との合同プロジェクトを提唱
●ポリオ撲滅を支援するために、募金活動を実施
●地域社会のニーズ調査を行い、その調査結果を活用して、クラブ会員が積極的に参加できるような社会プロジェクトを立ち上げる。地元団体、管理当局、地方自治体と協議し、援助や参加を求めるとあります。
私としては、他ロータリークラブの活動を学び、今後の活動の参考となるものを見つけるよう努めたい。
（具体的計画）
菅生川河川敷の草刈奉仕への、積極的な参加を呼びかけます。

委員長　近　藤　保　則
○犬塚　浩　近藤敬道　萩原啓至　柴田仙功
中根裕幸佐野克彦　杉江　元　板倉正直

今年度方針（委員長所信）
会長方針に沿った事業展開が出来るよう、委員会メンバーの絆を深めながら、１年間活動したいと思います。また、全ての会員によろこんで頂けるような、楽しい親睦事業を企画したいと思います。
（具体的計画）
・例会の受付
・会員関連の葬儀受付
・納涼例会
・特別家族例会　９月19 日　竜美ヶ丘会館
・年末家族例会
・創立記念例会
・花見家族例会
・家康行列参加
・最終例会
・13 クラブ親善スポーツ大会のサポート
・岡崎城南ロータリークラブ紹介パンフレットの作成
・岡崎城南ロータリークラブ同好会登録の受付け
会場委員会と協力し、七夕例会、紅葉狩り例会、新春例会、節分例会、新緑例会等、季節感のある例会設定・設営をする。

員長　永　坂　博　彦
○加藤豊生　宮島好弘　鋤柄義行

今年度方針（委員長所信）
職業倫理をふまえ、それぞれの職業を通して社会に奉仕することがロータリーの基本である。
地域や国際社会に対して広く奉仕活動を行う上で、そのニーズに対応するためにも会員相互の研鑽にも会員構成が多業種に亘っていることが望ましい。今年度２名の会員増強が予定されているが、社会の変遷の中で生まれた新しい業種も紹介出来ればよい。
職業情報活動として会員内、クラブ外へ職業情報を発信したい。会員内でそれぞれの会員の業種のＨＯＴな話題を報告する。クラブ外へは、次世代に本クラブが有する職種を紹介し、体験の場を提供する。職場例会を通じ異業種の実態を把握し功績のあった社員を表彰する。
職場例会の記録を編集し今後の参考資料にする。
（具体的計画案）
例会の場で業種毎にＨＯＴな話題について簡潔に報告してもらう
次世代に対して職場体験を受け入れ可能な職種を紹介する
職場例会を開催し、功労社員を表彰する
職場例会の過去の記録を編集する

委員長　澤　田　道　明

今年度方針（委員長所信）
職業奉仕はロータリー活動の基本でありながら、「分からない」、「むずかしい」とよく言われます。会員の皆様のご意見、卓話などを通じて、職業奉仕の理念を理解して頂き、それを実践して頂くよう啓蒙活動を行いたいと思いますので、ご協力をお願いします。
（具体的計画）
①　職業例会の開催と表彰
②　過去の職場例会の記録を編集する
③　全会員が職場に「ロータリーの職業宣言」を掲げる
④　会員の現在の職業情報を調査し、卓話などにより相互の理解を深める
⑤　ＤＶＤにより、職業奉仕についての知識を深める
⑥　四つのテストの唱和

委員長　志　貴　一　仁
○加藤義幸　永野彦磨

今年度方針（委員長所信）
米山記念奨学会の奨学事業についての理解促進に努め、寄付増進を計る。
（具体的計画）
①　米山記念奨学会について理解していただくための活動を企画する。
②　特別寄付金に協力していただくとともに、月に一度コイン募金箱を置き、さらに多くの募金をお願いする。

委員長　市　川　聰　明

今年度方針（委員長所信）
社会奉仕委員会は、ＲＣＣ．共同奉仕、環境保全、（省エネ共和国）の二委員会より形作られています。
二委員会が個人、家庭、職場、を巻き込んで、それぞれの委員会が独自の主体性を持った奉仕活動を継続的に実行していきたいと考えます。
①　菅生川河川敷の草刈り奉仕
②　小中学校における環境教育活動に対する顕彰
①②につきましては当クラブの継続的事業として考えておりますので、各委員長におかれましては、この他プラス１の継続実行できる奉仕活動をお考えになり、発表実行お願いします。

委員長　岩　崎　孝　三
○板倉正直　加藤順弘

今年度方針（委員長所信）
東日本大震災、原発の事故にともない、今、エネルギー環境問題が、大きく取り上げられ、国民全員が、身近な事として考えられています。この様な時に、環境保全を全員で真剣に考え、それを実行する事を一年間訴えて行きたいと思います。
（具体的計画）
①　エネルギーの消費削減目標５～６％とし、委員長報告の中で、環境問題を訴えていきたいと思います。
②　５月30 日（ゴミゼロの日）から、６月５日（国際環境デー）までの間に「環境保全を考える週間」行事を行い、会員の理解を深めたいと思います。
③　小学校の頃からエネルギー環境問題を理解し、実践していく習慣が大切だと思います。
今年度からは、会員自らの調査により「環境教育支援プロジェクト」として環境保全活
動に励んでいる学校を発掘・支援し、小中学校各一校を表賞していきたいと思います。

委員長　永　井　量　基

今年度方針（委員長所信）
青少年や子供たちが、人の痛みがわかり、協力して生きる力、自立して生きる力を育むことができるよう、ローターアクト、ライラセミナー、理科実験教室等諸活動を通じて支援する。
各々の活動が、自己発見の感動、学ぶ感動、知ることの感動を得られる機会となるよう努力する。
（具体的計画）

　未来の夢計画実践協力
・岡崎ふれあいコンサート　（ロータリアンと市内小中学校生、岡崎高校コーラス部の音楽交流）
・奉仕の理想、岡崎城南バージョンの作成
第10 回新世代「理科実験教室」の開催　（市内小学校）
四つのテストを推進する。
東日本大震災を踏まえて、節電、津波、放射能などを考える。
ローターアクトクラブへの参加　（ローターアクト委員会）
ライラセミナー（青少年指導者養成プログラム）参加の青少年を後援（ライラ委員会）
青少年交換学生、国際親善奨学生、ロータリー平和フェローに１名を派遣または受け入れの活動
元ローターアクトの入会勧誘活動
環境維持プロジェクトに青少年参加勧誘活動